为深入贯彻人才强企战略，全面提升青年职工岗位技能水平，矿益公司青工岗位技能竞赛在数字化制造车间开展。来自编织、缠绕两大核心工序的16名青年职工展开了一场理论与实践相结合的技术较量。

本次竞赛采取"3+7"综合考评机制，理论考试占30%，岗位实操占70%。3月10日上午8时30分，理论考试在西配楼二楼开展。试卷涵盖材料特性、工艺参数、设备维护等6大知识模块，全面检验选手的专业知识储备。监考人员严格把控考试纪律，参赛青年们沉着应答，笔尖与纸张的摩擦声奏响了技能比拼的第一乐章。

除了理论考试，实操考试也在有序进行。在编织线区，选手们需在20分钟内完成设备调试、钢丝编织、质量检测全流程操作。青年职工凭借对张力调节器的精准把控，编织出均匀度达0.02mm误差的高质量样品；缠绕线区则上演速度与精度的双重考验，选手们上线，对缠绕钢丝层调整，动作稳健且娴熟。

经过激烈角逐，综合成绩榜单最终揭晓。编织线组赵文婕、缠绕线黄萌萌组，分获各自组别第一名，充分展现新生代技术工人的卓越风采。

这次竞赛不仅是对青年技能水平的全面检阅，更是构建“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍的重要实践。希望获奖选手发挥“种子效应”，带动全员形成比学赶超的良好氛围。（图/文 综管部 孟华荣）